Chefe da Boeing desiste de bônus após acidentes de avião

O chefe da Boeing, Dennis Muilenburg, não receberá bônus este ano, após dois acidentes envolvendo o avião 737 Max da empresa, que matou 346 pessoas.

O presidente da Boeing, David Calhoun, disse que Muilenburg fez a sugestão.

Muilenburg recentemente enfrentou parlamentares americanos que acusaram a empresa de construir “caixões voadores” e de se envolver em um “padrão de ocultação deliberada”.

Mas Calhoun disse que Muilenburg “fez tudo certo”.

Calhoun, que assumiu o cargo de presidente após Muilenburg ter sido retirado do cargo no mês passado, disse à CNBC que o presidente-executivo manteve a confiança do conselho da Boeing.

Para 2018, o salário de Muilenburg incluía um bônus de US $ 13 milhões (10,1 milhões de libras) além de seu salário de US $ 1,7 milhão. Seu pacote total de pagamentos aumentou 27% em relação a 2017.

Em outubro passado, um Boeing 737 Max operado pela Lion Air caiu, matando todas as 189 pessoas a bordo.

Cinco meses depois, um avião da Ethiopian Airlines caiu, matando 157 pessoas, depois das quais toda a frota 737 Max foi aterrada.

Na audiência da semana passada com os senadores norte-americanos, famílias de pessoas que morreram no acidente disseram à BBC que consideravam Muilenburg evasivo e que deveria renunciar.

“Quero que ele diga inequivocamente que assume a responsabilidade pelas mortes de 346 pessoas porque os acidentes foram evitáveis”, disse Paul Njoroge, que perdeu cinco membros da família no acidente da Ethiopian Airlines.

Adnaan Stumo, cuja irmã Samya morreu no acidente da Ethiopian Airlines, disse que Muilenburg deveria deixar o cargo “e ir para a cadeia”.

Os senadores também criticaram o processo regulatório, dizendo que havia excessivo “conforto” entre a empresa e os funcionários de segurança da Administração Federal de Aviação (FAA).

Muilenburg disse na audiência que a empresa apoiava “forte supervisão”, mas se recusou a apoiar o aumento da autoridade da FAA, que foi criticada por delegar muito de sua supervisão a funcionários da empresa.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *